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11月22日，公司召開國企改革三年行動重點任務(wù)考核工作專項協(xié)調(diào)會，對積極推進(jìn)國企改革三年行動工作進(jìn)行再部署。

公司總會計師、總法律顧問韓麗紅主持會議，公司總部各部門、所屬各單位負(fù)責(zé)人及公司改革三年行動重點任務(wù)考核工作專項工作組參加會議。會上，總部各部門、所屬各單位對三年改革工作進(jìn)展、存在問題及下一步的工作安排進(jìn)行匯報，公司總會計師、總法律顧問韓麗紅現(xiàn)場解答、協(xié)調(diào)、推進(jìn)專項考核工作并作總結(jié)講話。

針對推進(jìn)深化國企改革三年行動重點任務(wù)考核工作，韓麗紅要求，一是做好清單式梳理，明確考核的目標(biāo)，保證高質(zhì)量完成本次考核任務(wù)。二是針對改革實效目標(biāo)和評估要點表進(jìn)行再次梳理，展示工作動態(tài)，確保工作效果。三是佐證材料要系統(tǒng)整理，各部室需形成自己的工作總結(jié)，展示工作成果。四是各部室要做好工作聯(lián)動，并與集團公司主管部門保持良好的溝通。最后，韓麗紅強調(diào)，各部室提高站位，重視考核工作，為落實國企改革三年行動交出滿意的答卷。